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中國企業新體制-督導機制與企業現代化



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底下是 中國企業新體制-督導機制與企業現代化 的內容簡介



國有企業改革是中國整個經濟改革的重點和難點。1993 年,中國政府提出了“建立現代企業制度”作為企業改革的目標,但對於甚麼是“現代企業制度”,尚待從理論到實踐作多方面的深入探索。現在一般都接受“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的抽象界定,但對這四句話的內涵以及四句話之間的關係,都有不同的理解。

就拿“管理科學”來說,一些經濟理論界的人士,從西方經濟學中借鑒 corporate governance 這一概念,認為主要應指建立科學的企業治理結構,以便妥當處理所有者(股東)、決策者(董事會)、執行者(經理層)、職工以及其他相關利益者之間的關係。這一概念(企業治理結構),已在理論界和改革實踐中廣為流傳,但尚未被吸納入權威的政策法規文件中。

目前正規的提法是“建立科學的企業領導和組織結構”,其中除上述諸方面的關係外,還包括正確處理黨、企關係等方面的內容,因此這的確是中國國企改革的一項極其複雜的問題。儘管這樣,如何從中國國情出發,借鑒西方企業組織管理的成功經驗,正確把握和實行corporate governance,是一個亟待研究解決的問題。

譚安傑教授的新著《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》,就是對中國國有企業改革中如何掌握和實行 corporate governance 問題的探索。他把這一概念譯為“企業督導機制”,代替目前流行的“企業治理結構”的譯詞,是有其自身的理由的,但最後採用何種譯詞來表達這一概念,還有待今後的討論和實踐。

《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》一書從作者熟悉的當代西方經濟學的最新理論出發,綜合各不同學派的理論觀點,並結合中國經濟和社會的現實情況,探討如何在中國的市場經濟不斷完善的條件下,建立起可行、有效的企業督導機制。對於企業督導機制(法人治理結構)這一個概念和作用,作者從理論和各國的實踐方面作了詳盡的研究與論述,並對企業改革中的幾個關鍵問題進行了論述。

如通過分析國外國有企業的所有權與控制權的問題,來分析中國國有企業的問題。對中國企業督導機制建立的背景、社會發展條件、企業督導機制應實現的目標等方面,均作出詳細的考察與研究,並展望及設計督導機制的未來發展模式。這些認真的探索,是值得參考的。

目前,在中國共產黨第十五次全國代表大會以後,中國的企業改革加快了步伐。相信《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》的出版,會給中國企業改革各方面的思考帶來啟示。我們衷心祝賀《中國企業新體制——督導機制與企業現代化》出版成功!

  • 出版社:商務

    新功能介紹
  • 出版日期:1998/06/15
  • 語言:繁體中文


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▲台南市警白河分局,23日上午舉行內角、關嶺等派出所所長布達交接典禮,典禮由白河分局長陳建民親自主持。(圖/警方提供,下同)

記者林悅/南市報導

台南市警白河分局,23日上午舉行內角、關嶺等派出所所長布達交接典禮,典禮由白河分局長陳建民親自主持,過程簡單隆重,市議員賴惠員、蔡育輝及地方各界代表參加,場面熱絡。

新任內角所所長,由原白河派出所巡佐兼副所長黃隆武接任,新任關嶺派出所所長由原內角派出所所長鄭忠明接任。新任內角派出所所長黃隆武,畢業於台灣警察專科學校行政警察科12期、從警23年許,去年自交通警察大隊警員陞任白河分局巡佐職務,歷任警員、白河派出所巡佐兼副所長等職務,在白河分局任職期間,全力輔佐所長處理所務,表現獲各級長官好評外,另查獲多名通緝犯,且偵破多起竊盜案、公共危險罪案等刑案,表現優異,特別拔擢擔任所長職務。

另新任關嶺派出所所長鄭忠明,畢業於臺灣警察學校警員班137期、從警29年許,自100年調任白河分局服務迄今已逾7年,歷任警員、水雲派出所巡佐兼副所長、內角派出所巡佐兼所長等職務,在白河分局任職期間表現優異,除擔任副所長、所長期間克盡職守,全力處理所務,並獲地方好評外,另共同查獲多起販賣毒品案件,並偵破多起竊盜案、公共危險罪案等刑案,現為應勤務需要,乃借重其能力調任關嶺所所長。

白河分局長陳建民表示,派出所是警察機關最基層的單位,卻也是接觸民眾最頻繁、工作量最繁重的單位,期許黃、鄭兩位所長到任後發揮所長,勇於任事,深入社區針對所轄特性掃蕩毒品,強化地區緝毒打詐反黑幫等治安、交通及為民服務等工作之推動,以符合地方各界及民眾之期待。

黃、鄭兩員均自警員職務陞任,最熟悉基層員警實務,工作歷練相當完整,典禮中分局長陳建民特別期勉黃、鄭兩員能儘速掌握轄區狀況,與各有關單位加強聯繫配合,領導所屬同仁既有良好基礎上共同努力,再創更輝煌佳績,以確保人民生命安全,善盡警察職責。







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